SUSE veut supprimer 190 emplois : l'intelligence artificielle en cause ?

L'intelligence artificielle promet de nous faire gagner du temps, d'automatiser les tâches répétitives et de rendre les entreprises plus efficaces. Mais que se passe-t-il lorsque ces gains de productivité se traduisent par une réduction du personnel ? Chez SUSE, célèbre éditeur allemand spécialisé dans Linux et les logiciels open source, la réponse commence à se dessiner. Selon un courriel interne révélé le 2 novembre 2026 par The Register, l'entreprise prévoit de supprimer environ 10 % de ses emplois dans le monde. Soit près de 190 postes sur un effectif d'environ 1 900 personnes. Et pour expliquer cette décision, sa direction cite ouvertement l'intelligence artificielle et l'automatisation.

Un salarié sur dix pourrait quitter SUSE

Dans un message adressé aux employés lundi 2 novembre, le directeur général Dirk-Peter van Leeuwen annonce une réorganisation destinée à adapter SUSE aux prochaines évolutions du secteur informatique.

Pour ceux qui connaissent peu cette entreprise, SUSE développe notamment SUSE Linux Enterprise, une distribution Linux utilisée par de nombreuses organisations pour faire fonctionner leurs serveurs et infrastructures informatiques. Fondée en Allemagne en 1992, elle fait partie des acteurs historiques du logiciel libre professionnel.

Selon le courriel consulté par le média britannique The Register, les employés concernés seront informés au plus tard le mercredi 4 novembre. Des représentants du personnel doivent être désignés le lendemain, avant le début des entretiens individuels la semaine suivante.

Le nombre exact de suppressions de postes n'est pas encore connu. La direction évoque une réduction d'environ 10 %, ce qui correspondrait à 190 emplois sur la base des effectifs actuels. Les pays, départements et métiers les plus touchés n'ont pas été précisés.

L'intelligence artificielle change la manière de travailler

Ce qui rend cette annonce particulièrement intéressante, c'est la justification avancée par la direction. Selon Dirk-Peter van Leeuwen, les progrès de l'IA et de l'automatisation modifient profondément le fonctionnement des entreprises qui développent des logiciels.

Le dirigeant explique que les outils modernes permettent déjà aux équipes de travailler plus rapidement, avec moins de tâches administratives et des structures hiérarchiques simplifiées. Il estime que certains postes répondent désormais à des besoins beaucoup moins importants qu'auparavant, tandis que d'autres métiers devront évoluer au cours des prochaines années.

En clair, SUSE considère qu'elle peut adapter son organisation et fonctionner avec moins de salariés, tout en réorientant ses investissements vers des activités jugées prioritaires.

Mais une nuance s'impose : cela ne signifie pas que 190 personnes ont déjà été remplacées par des intelligences artificielles. L'entreprise ne fournit aucun bilan public détaillant les tâches automatisées, les gains de productivité réellement mesurés ou les postes devenus inutiles grâce à ces technologies. L'IA est donc une justification avancée par la direction, pas une cause dont l'importance a été vérifiée indépendamment.

Des départs volontaires avaient déjà été proposés

Cette réorganisation ne tombe pas complètement du ciel. En septembre dernier, SUSE avait déjà proposé à certains salariés expérimentés un programme de départ volontaire.

La nouvelle réduction d'effectifs intervient donc après plusieurs semaines de réflexion sur l'organisation de l'entreprise. Le nombre de personnes ayant accepté le précédent dispositif n'est cependant pas connu publiquement.

Autre élément de contexte : SUSE appartient depuis 2018 au fonds d'investissement suédois EQT, qui l'a retirée de la Bourse en 2023. Selon Reuters, le fonds envisageait également une éventuelle vente de l'entreprise au printemps 2026.

Il serait donc prématuré d'attribuer l'ensemble de cette restructuration à l'intelligence artificielle, sans prendre en compte les objectifs financiers, les choix d'investissement et la stratégie globale du groupe.

Et les utilisateurs de SUSE Linux ?

Pour les entreprises qui utilisent SUSE Linux Enterprise, aucun arrêt de produit ou de service n'a été annoncé dans le cadre de cette réorganisation. Rien ne permet non plus d'affirmer que le projet communautaire openSUSE serait directement menacé.

Il faudra néanmoins surveiller les conséquences éventuelles de cette réduction d'effectifs sur le développement des produits, l'assistance technique et les prochaines versions des logiciels.

Les salariés restants devraient découvrir les grandes orientations de la stratégie de SUSE pour son exercice 2027 le 16 novembre prochain.

Cette annonce soulève finalement une question qui dépasse largement l'univers Linux. Si l'intelligence artificielle permet aux entreprises de produire davantage avec moins de personnes, comment les gains de productivité seront-ils répartis ? Serviront-ils à développer de nouveaux métiers et services, ou principalement à réduire les coûts ?

Et vous, pensez-vous que l'IA commence réellement à remplacer certains emplois informatiques, ou que les entreprises s'en servent aussi pour justifier des restructurations qu'elles auraient réalisées de toute façon ?